Sirius

Notre politique RH

SIRIUS comptabilise plus de 50 personnes en Europe et 150 personnes en Amérique du Nord. Nous recrutons en CDI mais aussi dans le cadre de détachement avec le canada ou bien en freelance.

Vous avez une expérience en BI : celle-ci nous intéresse et nous vous invitons à nous contacter.


De même, vous avez une expérience en gestion de projets et vous avez envie de partir vous installer au Canada : votre expérience nous intéresse aussi.

Nous sommes toujours à la recherche de conseillers et collaborateurs de qualité dont les valeurs cadrent avec notre culture d'entreprise.

Nos conseillers sont sélectionnés selon des critères précis en fonction de notre profil corporatif d'employé comme :

  • être curieux et passionnés dans son domaine afin d'être à l'affût des tendances du marché tout en participant à des recherches en solutions BI;
  • posséder un haut niveau de professionnalisme et d'éthique professionnel;
  • avoir un sens développé du travail d'équipe;
  • posséder un haut niveau d'engagement et aimer prendre des décisions chez notre client et chez SIRIUS;
  • proposer des solutions réalisables, efficaces et avec un haut rapport qualité/prix;
  • avoir ou être en voie d'obtenir la certification en gestion de projets;
  • posséder une solide formation académique dans son domaine d'expertise;
  • posséder au moins 10 ans d'expérience en gestion.
Si vous répondez au profil décrit ci-dessus, faites-nous parvenir votre curriculum vitæ à : vpotier@napstec.com

PARTAGER NOTRE VISION : UNE ENTREPRISE COMPOSÉE DE COLLABORATEURS ENGAGÉS


Ce sont nos collaborateurs qui définissent les valeurs de SIRIUS, valeurs auxquels ils se reconnaissent et se définissent et valeurs auxquels nous recrutons d’autres informaticiens. Le savoir-être nous parait aussi important que le savoir-faire. De plus, en fonction de leur métier, nos collaborateurs participent à la définition de nos fiches métiers entreprise qui servent notamment à leur évaluation.

PARTAGER NOTRE SAVOIR-FAIRE: UNE ENTREPRISE ÉVOLUANT AVEC SES COLLABORATEURS


Notre politique en matière de recrutement est la suivante : nous recrutons des profils de consultants BI avec une première expérience dans notre cœur de métier. Puis, nous les accompagnons dans leurs évolutions qu’elles soient vers de la gestion de projet,de l’expertise technique ou de la MOA.

COMMUNIQUER AVEC NOS COLLABORATEURS : UNE ENTREPRISE PROCHE DE SES COLLABORATEURS


Notre structure nous permet d’être à l’écoute de nos collaborateurs et d’avoir cette proximité. Il s’en dégage un sentiment de bien-être, de respect mutuel et d’écoute avec des collaborateurs qui nous suivent depuis le début de notre structure.

PARTAGER LA PERFORMANCE : UNE ENTREPRISE OU EXCELLENCE, PROXIMITE ET ENGAGEMENT VONT DE PAIR


Nous plaçons le talent de nos équipes au cœur de notre stratégie d’entreprise. Tous différents et uniques, ils ont en commun l’engagement, la réactivité, la performance et l’esprit d'équipe qui font notre force.

Nos collaborateurs assurent au quotidien notre excellence sur le terrain et sont créateurs de valeur pour nos clients, par leurs fiabilités et leurs expertises métiers ou techniques.



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